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## 导师的指导风格
是丁建东的博士，现在和丁建东一个大组，建议结合丁建东的评价一起看。每周四开大组seminar，周二要么报告要么和丁建东一起又开小组组会，经常还会自己又开单独的组会，非常占用时间。指导比丁建东具体一些，做得比较实际，多数是热致水凝胶包各种药缓释的套路，组内比较成熟的方向，一般不会做不出来。比较容易找他讨论，就住在实验室马路对面，邮件微信也能找到他。相对丁建东好相处一些，看起来比较和蔼，但不要过于信任，唱红脸的角色
## 对博士生的要求
没有明确的要求，似乎达到系里的要求就让毕业，不算很高，博士有时会被延毕，毕业年限与系里基本持平，可能略长一些，硕士要求不严格，但最近也有延的。每天打卡，不明确要求时间，但经常会私底下看打卡记录，实验做得不好就会拿出来说事
## 经费和支持
和丁建东一个大组，总体不太缺经费，但个人名下经费不算很多，经常去领用一些玻璃仪器也要被唠叨过问。每月600块左右的补助，凑合够用。会参加丁建东操办的会议或活动，此外不常参加学术活动，在读几年可能会有一两次。不太关心日常生活
## 科研
前途一般，他博士期间在丁建东手下第一个做热致水凝胶，现在当老板了，基本就是在拓展热致水凝胶的应用，多数是换热致水凝胶包的药，或许算是热致水凝胶专家，其他的专家算不上。研究课题不常变，因为基本只有热致水凝胶一个课题。选题算是有一些自由度吧，但基本就只有一个方向，选来选去也就那么些内容，有自由度也没什么实际意义。改文章比较慢，经常直接高亮又不说有啥问题，让你自己去猜，署名一般没啥问题
## 实验室氛围
组内学生间还不错，方向都差不多，互相帮搞实验测试很正常。师生关系凑合，算不上有啥大矛盾，也说不上很和谐，私底下经常骂他，相比丁建东好一些，但绝不算很好，经常转移矛盾，顾左右而言他。算不上很好，忍一忍毕业走人的话还行。有过一位博士生离开，双方问题都有吧，且据那位博士生说不让她找本系的，后面去了隔壁化学系。不允许实习

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