本组同学作答，为大家提供一些信息。我们组全称是VIDAR (Visual Information Discovery And Recovery)，由熊老师，[刘东老师](https://faculty.ustc.edu.cn/dongeliu)，和[张越一老师](https://scholar.google.com/citations?user=LatWlFAAAAAJ&hl=en)共同指导，主页是[这里](https://vidar-ustc.github.io)。主要分为三个大的方向：自然图像处理（底层视觉如超分去噪、图像编辑生成等），深度与事件相机（深度估计、非视域成像、事件相机等），生物医学图像处理（胞体分割、配准、重建等）。[主页](https://vidar-ustc.github.io)上列出了各个细分任务上近年来的中稿论文，每个子方向都有2-4个同学重点关注，新进组同学会指定相应细分任务的师兄/师姐带毕设和研一。文章投的去处包括顶会如CVPR/ICCV/ECCV/NeurIPS/MICCAI等（例如CVPR近年来投稿6-10篇，不算挂名），一区二区期刊如T-PAMI/IJCV/T-IP/T-MM（每年若干）等，近年顶会中稿率大大高于平均水平。大部分同学都有一篇或多篇一作文章。
以上是基本情况，下面全面回答模板问题。
## 导师的指导风格
- 你多经常和导师开会？一对一还是全组同学一起？日常指导你的是导师还是组里的博士后？
- - 日常来说，三个小组的节奏都是一周一次组会，隔周汇报进度和精读论文，老师和高年级同学组织讨论。赶会议期间，节奏会变快，会有一对一讨论实验设置和论文写作等。一般来讲，第一篇工作会得到全流程的指导。
- 你的导师更多的是“手把手型”还是“放羊型”导师？
- - 偏向手把手型。更精确一些来说，稍高年级的同学都有论文被逐字修改的经历，这两年随着组内人数增加，高年级同学们在方法实现和实验设置方面越来越多发挥作用，老师的角色逐渐变为判断课题的合理性及影响力和对成品论文把关。
- 当你遇到问题时，是否容易联系上导师，并且及时得到回应？导师通常要多长时间才能回复学生的邮件？
- - 联系他非常容易，微信回复及时。
## 对博士生的要求
- 导师要求学生发表多少篇学术论文才能从组里毕业？
- - 介于科大学校层面的要求和能通过大公司研究岗位或博后的简历筛选要求之间，转博前讲好。这点儿不便公开，可在面试时询问。
- 导师要求学生在实验室每天工作到很迟吗？周末呢？还是只在重要的截止日期之前？
- - 要求出现在实验室但无考勤要求，日常工作时间自己安排，周末双休。赶DDL的话按照自己工作的进度，若是赶的时间安排rush的话会劝你下个DDL再投。
- 组里的学生通常要多少年才能拿到博士学位？和系里的平均毕业年限相比如何？
- - 招的博士生都是硕转博，一般5-5.5年（包括硕士阶段）。同系其他组5-6年都有。
## 经费和支持
- 导师是否给你提供研究生津贴？你是否经常为自己的经费而担忧，或者不得不通过其他方式获得经费（如担任助教）？
- - 工资高于平均水准，足够生活娱乐之用，两年前因新入组同学搬入高新校而涨薪。计算资源较为充足（目前不够大模型的，不过还在加），除了学院的两个集群外，也通过其他途径争取算力。
- 导师是否支持你参加校外的学术活动？导师会经常送学生参加会议，或者访问其他学术机构吗？
- - 支持一次国际学术会议，若干次国内会议。前几年疫情期间无法出国，大力支持参加VALSE, China3DV等会。
- 导师会关心学生科研外的生活吗？比如签证问题，或者疫情期间生活上遇到的困难。
- - 每年两次一对一交流生活问题。关心家里情况、恋爱状况、心理状态等。今年参加CVPR帮学生规划行程（他之前很爱出去旅游）和辅导签证申请。
## 科研
- 你认为你在实验室的研究领域有前途吗？你的导师是该领域的专家吗？你的研究课题是否经常改变？
- - 个人是自然图像组，毕业师兄师姐出路在主页都有。熊去年参与组织VALSE的计算摄影workshop。研究课题变动很少，鼓励做成系统的工作。
- 导师倾向于给学生科研项目，还是让他们选择自己的项目？你在选择自己的科研课题上有多少自由度？
- - 面试过程就会沟通想做的方向，然后让未来可能带你毕设的师兄/师姐面试你。开学会正式沟通确认方向。
- 在发表论文时，导师是否实事求是地按照每个学生的贡献多少来分配作者顺序？
- - 熊没有抢一作的动机。作者顺序实事求是，尊重学生意见。
## 实验室氛围
- 你会如何描述组里的氛围和文化？实验室的同学在学习、生活上会经常交流吗？
- - 氛围活跃，经常性聚餐打牌运动等。一般每年团建两次。
- 是否经常有学生退出实验室？通常是什么原因造成的？
- - 有换方向的，没有退出的。
- 导师会鼓励或允许学生暑假去工业界实习吗？
- - 鼓励和支持实习或交流，主要去向是微软、华为诺亚、百度等，目前在外实习或交流的学生人数大概占整组1/5。毕业生的实习经历主页上也有。
## 一些补充信息
- 熊对科研有热诚，也因此会固执。我们较少投一些综合性会议，对于非第一次投文章的同学，新工作优先尝试视觉顶会。目前整个领域都较为浮躁，短平快和慢工细活的平衡很难把握，建议在面试过程中就未来职业规划和科研价值观做一定沟通和了解。
- 熊对文章质量要求高，对细节敏感。写作和画图方面会被要求多轮修改，这点儿会造成一些抱怨。
## 招生面试流程
通常会有三轮面试，前两轮线上，由高年级同学组织，考察基础知识、工程能力、项目背景、科研素养等。最后一轮一般要求来科大，和老师面谈，互相感受是否合适。投递简历直接发邮件即可。
Yes, I recommend this PI.
学术水平：站在学术前沿，科研水平很高。会亲自指导学生，每周的组会会和学生讨论工作中遇到的问题，并提出高屋建瓴的建议。平时有问题可以直接去办公室请教老师，如有必要，熊老师也会来实验室找学生讨论。投递论文前，会和学生一起改论文到深夜。
科研经费：科研经费充足，计算资源充足
学生补助：1200+绩效+发论文奖励。总体而言，应该算较高的了。另外，发了顶会会全额资助出去开会。
师生关系：尊重学生，不安排杂活，老师很和善
工作时间：工作日工作
学生前途：允许实习，前途光明。