GHP · 黑榜

自证认识导师：材料本硕博，小镇做题家眼高手低，夫妻档，年纪轻轻就得罪了别的老师

学术水平：自己什么都不会方向倒是一大堆

科研经费：每月八百元发下来然后收上去，这就是所有的科研经费，基金看起来很多但是问就是没钱了

学生补助：补助没有，所以完全不需要担心这个问题

师生关系：课题室氛围融洽，因为完全没有竞争关系，学生都想跑路

工作时间：每天在工位的工作时间八小时，一周工作五天，课题室不允许打游戏。但是各种假期都按时放，暑假也很长

学生前途：有自己的毕业要求，为两篇SCI二区及以上论文（二区看不上）。如果你研三前完成这个要求那么你也许可以申个博士摆脱这个方向，如果你是天才研二上学期完成你可以有半年的时间补救一下看看能不能找到工作，如果你研三最后都没完成要求那么恭喜你工作和读博都没有。目前组内毕业的学生大半读博，剩下的没找到工作

自证认识导师：双非材料本吉大材料博士毕业，没有选择燕山大学材料学校（可能是人家不要），来到了燕山大学电气工程学院仪器仪表专业教学

学术水平：小镇做题家，方向毫无疑问是材料的方向，因为幻想冲击长江学者所以同时课题室有四五个乱七八糟的方向，但是他自己只会一个，带新生也是全靠以老带新。组里论文看似发的很多其实产出都在那么几个人身上，而那几个人都已经毕业了。做的课题是最传统的、被研究烂了的材料的方向，而且是理论研究，毫无疑问跟找工作也没有任何关系。

科研经费：手里看似有很多基金，但是问他要钱报销实验的时候就发不出来，用于报销的钱是每个月学生发的补助，收上去之后拿来给学生报销。实验室是一个单间大小的小房间，都是些原始人用的设备，测量各种数据都需要外送。

学生补助：每人一个月800元，发了之后再收回去懂得都懂，这些钱收上去之后被用于组内实验的报销和设备的购买，再想让他出一分钱是不可能的。

师生关系：该老师在自己的招生计划里写组内氛围良好。这是自然了，因为学生之间没有竞争关系，没有人想读他的博士，没有人想深耕这个方向，所以组内氛围良好。

工作时间：要求每天工作总时间达到8小时（吃饭午休时间不算）每周工作五天。课题室不允许玩任何游戏，组会一周开一次雷打不动，很少会出现取消情况。老师个人的毕业要求是两篇SCI二区及以上的论文（当然二区论文是看不上的），如果好不容易你中了两篇SCI论文，那么恭喜你你就可以不用去课题室打卡了，可以专心找工作了（指的是用仪器仪表的专业和材料的方向找工作，做仪表的和做材料的都不要你，自己学去吧）。

学生前途：因为方向十分的美好，所以毕业工资很低，毕业的学生大多选择了读博（也为了摆脱这个美好的方向）。如果你在这个课题室找工作能月入过万，那么说明你本科毕业就能月入过万。想实习？写完论文再说吧。

其他：如果你想在这个方向深耕当院士的话可以来读研究生。