LJ · 红榜

自证认识导师：办公室在二楼靠近楼梯处，极其热爱打乒乓球

学术水平：在整个学院都以农机研究为大背景下，有两个机器人相关的项目，但是学术水平低，是网上那种很经典的用微信公众号做学术的导师

科研经费：科研经费充足

师生关系：学生私下管雷老师叫老板，打工的关系。对组内不同同学态度不一样，主要看学生的听话程度，有过能力强的师哥取得成就但是不被他认可的情况。本人槽点很多，组内成员聚餐聊天几乎没有不吐槽雷老师的时候，大家公认评价为比上不足比下有余，称不上好导师也称不上特别差劲（当然还是有同学会觉得雷老师特别差劲）。

工作时间：没有打卡制度

学生前途：雷老师经历是华科硕博武大讲师，在组会上经常说自己推荐帮助本科生保研去武大，但是从未实际推荐帮助过硕士同学，哪怕有不止一个同学主动找过他。希望各位冲着他学历背景来的就不要考虑了，华科武大的经历没有让他有很强的指导能力学术水平，也没有能帮到硕士同学的人脉关系，只成为了组会上用来吹嘘自己的“当年勇”。

其他：如果有更好的导师选择或者还有机会联系别的导师，别来，如果被分配到了这里，好好听话，不要违抗雷老师不要说不，多向师兄们学习组内生存之道。

自证认识导师：组内毕业成员

学术水平：LJ没什么学术水平

科研经费：经费相对是充足的

学生补助：每个月都收回去不少

师生关系：三年只请吃一顿散伙饭，听话的肯干活的就喜欢你，LJ不希望你有自己的想法，希望学生只作为一个执行者。经常在别的学生面前说其他同学不好以此教育人，喜欢背后拿别的学生当反面教材。最大的风格是抽象，开组会时可以说出“我比你们所有人都高”“你们在任何方面都比不过我，打都打不过我”等话。特别喜欢吹牛逼，经常吹的下面的学生捂嘴憋笑。

工作时间：不强制不打卡，以结果为导向，LJ为数不多的优点

学生前途：自谋出路，全靠自己。

其他：近几年来脾气正在变好，对学生没有以往那么严厉，较往年得到了些许改善，但仍然抽象

学术水平：副教授，导师本人学术水平较高，有敏锐的洞察力。

科研经费：400-500w

师生关系：老板与员工，还是夫妻档。每周一次组会，分组汇报(相当于两周汇报一次)，基本以说教加皮优诶为主，大部分内容操作性不强，“需要自己领悟”；对学生能力的提升一般般，并且将学生划分出一二三等，“因材施教”，如果你是一等人还是不错的，三等人整不好是要被开除组籍的！

学生前途：工作，(有人读博了，导师一直认为人家能力较差，所以就没告诉他，哈哈哈)

学生补助：顶格发放，然后收回大部分作为实验室经费。