ZHT · 红榜

自证认识导师：赵海涛本课题组有着清晰的科研作息安排与规范化管理机制。日常工作日建议作息为早九点至晚十点，周末建议上午十点到下午五点，每月可自主安排1‑2天休整时间；为便于科研秩序管理，课题组采用钉钉蓝牙打卡、人脸识别及公共区域监控等方式进行日常出勤管理，保障实验室物资与科研环境有序。

学术水平：本课题组有着清晰的科研作息安排与规范化管理机制。日常工作日建议作息为早九点至晚十点，周末建议上午十点到下午五点，每月可自主安排1‑2天休整时间；为便于科研秩序管理，课题组采用钉钉蓝牙打卡、人脸识别及公共区域监控等方式进行日常出勤管理，保障实验室物资与科研环境有序。

科研经费：本课题组有着清晰的科研作息安排与规范化管理机制。日常工作日建议作息为早九点至晚十点，周末建议上午十点到下午五点，每月可自主安排1‑2天休整时间；为便于科研秩序管理，课题组采用钉钉蓝牙打卡、人脸识别及公共区域监控等方式进行日常出勤管理，保障实验室物资与科研环境有序。

学生补助：本课题组有着清晰的科研作息安排与规范化管理机制。日常工作日建议作息为早九点至晚十点，周末建议上午十点到下午五点，每月可自主安排1‑2天休整时间；为便于科研秩序管理，课题组采用钉钉蓝牙打卡、人脸识别及公共区域监控等方式进行日常出勤管理，保障实验室物资与科研环境有序。

师生关系：假期方面，课题组会统筹安排值班事宜，暑期整体可享有两周集中休假，寒假离校时间会略晚于学校统一离校安排一周；即便居家休息也建议携带办公设备，若遇项目阶段性任务，可线上配合完成相关工作，保障科研进度连贯推进。

工作时间：在实习规划上，组内优先保障科研任务推进，设置有对应的成果门槛，需两篇SCI论文均完成录用后，方可外出实习。学位成果设置了明确的成长目标，研究生毕业需完成两篇SCI论文产出，且在毕业前至少保证一篇录用见刊，导师会依据成果完成情况进行毕业手续审核，以确保学生具备扎实的学术成果积累。

学生前途：课题组科研项目、学科竞赛资源较为丰富，奉行多劳多得的激励原则，愿意深耕实践的同学能够获得充足锻炼机会。团队内本科生、研究生共同参与项目协作，部分低年级本科生以观摩学习、挂名参与的形式加入课题，实操性科研工作主要由研究生承接落实，梯队培养特征较为明显。就业层面，课题组侧重学术科研能力培养，部分师兄师姐的就业渠道更多依靠家庭资源进行拓展。

导师辨识特征：山东人，物联网五楼，院长助理

学术水平：差

科研经费：经常从学生银行卡走账取项目资金

学生补助：多劳多得

师生关系：论文通常你是拿不到一作的，且杂活很多（部分行为违法）

工作时间：无休

学生前途：除了暑假不给实习，且暑假实习也会被骂才给出去，没有时间自学工作技能，工作不好找

差。

论文通常你是拿不到一作的，且杂活很多（部分行为违法）。

除了暑假不给实习，且暑假实习也会被骂才给出去，没有时间自学工作技能，工作不好找。

经常从学生银行卡走账取项目资金。

多劳多得。

无休。

山东人，物联网五楼，院长助理。

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